VALEURS
GRAINES DE PROGRES s’engage au respect :
des droits fondamentaux des personnes et des valeurs fondamentales du Code de déontologie de la profession de Conseil en Management :
- Compétence
- Devoir de Conseil
- Transparence
- Confidentialité
- Indépendance
- Loyauté
- Ethique
CONCILIER EFFICACITE PROFESSIONNELLE ET INDIVIDUALITES
“Dans l’entreprise en perpétuelle évolution, s’appuyer sur une éthique solide est un repère indispensable pour réagir et entreprendre.
Il s’agit de réconcilier intérêts économiques et personnels, exercice de l’autorité et valeurs humaines.
Il ne s’agit pas de prôner l’angélisme, mais d’aménager avec les autres des espaces de négociation pour travailler ensemble et faire face aux désaccords normaux que suscite la vie professionnelle.
C’est une vision de l’entreprise où les rapports aux autres sont basés sur des stratégies de confiance lucide, plutôt que sur la domination ou le calcul, où l’on sait expliquer les décisions difficiles et négocier les désaccords sur la base d’intérêts mutuels“.
Florence Vidal
GRAINES DE PROGRES, c’est aussi un réseau de Consultants Experts qui partagent une même déontologie.