NOS FORMATIONS
Une capacité d’intervention autour de cinq thématiques :
CONCEVOIR ET ANIMER UN PROJET
OBJECTIFS
- Donner des points de repères
- Structurer son approche : Connaître les points clés. Savoir par où commencer et comment procéder, étape par étape
- Communiquer auprès de tous les acteurs (internes et externes) pour faire vivre le projet.
- Assurer le suivi des actions des contributeurs
PROGRAMME
- Les caractéristiques du management de projet.
- Les deux dimensions d’un projet : humaine et méthodologique.
- La démarche : Dissocier organisation et communication. Les points clés à valider avant de démarrer.
- La communication autour du projet : Susciter et maintenir l’intérêt pour son projet auprès des contributeurs et des autres acteurs de l’entreprise.
- Les erreurs à éviter.
- Définition d’objectifs de progrès et rédaction d’un plan d’action individuel.
Etude de cas possibles (à définir en fonction de votre contexte d’entreprise) :
Les projets des participants serviront de cas d’études et permettront de travailler la méthodologie (application de la méthode à un projet spécifique) et la communication : Présentation du projet aux services financiers, techniques ou RH. Négociation d’une ressource auprès d’un hiérarchique. Présentation du projet à un contributeur. Entretiens de suivi.
Gestion de Projets
Voir également :
Manager un projet
Les réunions projet
Gérer les conflits Projet
Equipe internationale

