NOS FORMATIONS
Une capacité d’intervention autour de cinq thématiques :
ARGUMENTER , CONVAINCRE ET FAIRE ADHERER
OBJECTIFS
- Développer sa capacité à persuader
- Travailler les registres d’argumentation pour augmenter sa force de conviction
- Gérer les résistances
- Eviter la polémique ou la justification face à l’imprévu
PROGRAMME
- Les vecteurs de la persuasion en situation d’exposé ou d’entretiens.
- Les registres d’argumentation et les leviers de motivation. Les risques à maîtriser
- Se préparer efficacement. Anticiper les résistances. Autodiagnostic de son système de valeurs. Adapter son argumentation à son interlocuteur.
- Renforcer son pouvoir de conviction : Travailler «présence», gestuelle, voix.
- Gérer les résistances. Utiliser les objections pour convaincre davantage. Influencer une personne récalcitrante. Savoir accompagner en souplesse son interlocuteur vers un changement d’attitude.
- Savoir utiliser les alliés.
- Définition d’objectifs de progrès et rédaction d’un plan d’action individuel
Etude de cas possibles (à définir en fonction de votre contexte d’entreprise) :
Situations d’exercices de l’influence en groupe, en face à face et en exposé, sur des sujets professionnels ou non, face à des personnes plus ou moins récalcitrantes (ex. changement d’horaires, aménagement de locaux, nouvelle organisation ou procédure).
Voir également :
Pratiques de négociation
Réussir ses négociations
Prévenir/gérer les conflits
Les situations difficiles
Techniques de vente
Pratiques managériales :
Initiation Management
Diriger, Animer, Motiver
Déléguer/Responsabiliser
Doser fermeté/diplomatie
L’Entretien annuel
Manager à distance
Equipe internationale
Gérer les priorités
Conduite de réunions
Situations difficiles

